Vždy,keď sa zo strany zamestnancov,alebo ich zákonitých zástupcov predloží nejaká úprava právneho poriadku,ktorá má racionálne dôvody v ochrane zdravia pri práci,ozvú sa predstavitelia zamestnávateľských organizácii ako jeden muž,že prijatie čohokoľvek by malo dôsledky v prepúšťaní zamestnancov.A to terajšia vláda nechce,skôr nemôže, brať na svoje ťažko […]
Pokračovanie článku